“The beautiful thing about learning is

nobody can take it away from you.”

Vanuit 2 labels

Professional Services.

Zakelijke-, scheidings-, familie- en nalatenschapsmediations; ook online. Conflict coaching.
Uitgevoerd door ADR Register Mediators.

ADR Register geaccrediteerde Mediation training en mentoraat assessment, Soft Skills en Change Adoption skills trainingen en workshops.
APMG geaccrediteerde OBM Foundation training en OBM workshops.
Workshops voor de vakgebieden Information Management, Project Management & Service Management.

NEW in 2020…

Organizational Behavior Management

(OBM)

Methode voor het optimaliseren van organisatorische prestaties

OBM staat voor Organizational Behavior Management.

Het is een wetenschappelijk bewezen methode voor het optimaliseren van organisatorische prestaties door een 7-stappen-protocol te combineren met harde gegevens en een focus op positieve verandering van het gedrag van de uitvoerders.

Increase your Changes’ success rate

De feiten zijn zowel confronterend als onmiskenbaar. Op basis van  tientallen jaren onderzoek door b.v. McKinsey is aangetoond dat maar liefst 70% van de veranderingsprogramma’s van organisaties niet aan al hun doelstellingen voldoet.
In niet minder dan 60% van die gevallen wordt ‘Gedrag’ bepaald als de oorzaak ervan. Dat wil zeggen, het is niet gelukt om mensen ertoe te brengen de dingen te doen die het programma beoogde.

Drie grote frustraties in boardrooms met betrekking tot gedragsverandering in organisaties zijn:

  1. Waarom doet men niet wat we zijn overeengekomen?
  2. Waarom werken onze gedragsinterventies niet op een duurzame manier?
  3. Hoe krijgen we hen zover het toch te doen?

De oplossing met alle antwoorden:

Organizational Behavior Management (OBM)

Increase your projects’ success rate with

Change Adoption Skills!

Structure a Change

Over de balk gooien van een nieuwe procesbeschrijving en verwachten dat de mensen morgen de nieuwe werkwijze gaan uitvoeren.
Of neem je de mensen mee in een Management of Change structuur, geef je hen de ruimte om te snappen waarom iets gewijzigd moet worden en volg je samen met hen de bouw en oplevering van de gewijzigde situatie?

Adoption of the Change

De nieuwe apllicatie beschikbaar hebben is belangrijk. Het daadwerkelijk gebruiken van de nieuwe applicatie is nóg belangrijker. Als je de adoptie succesvol wilt laten plaatsvinden, zul je interesse moeten tonen in de mensen die ermee moeten werken, snappen wat de verandering voor hen betekent en waar eventuele weerstand vandaan komt en vervolgens (op individuele basis) begeleiding en coaching moeten bieden.

Change Adoption Skills (CAS)

Trainingen CAS Foundation & Practitioner

The Change Adoption Skills (CAS) Foundation and Practitioner courses are aimed at implementing and adopting your organizational changes succesfully.

We motivate

people to think.

Be Interested In People

Understand Each Other Better

Collaborate Better

Improve Continually